尊时凯龙

6月8日，尊时凯龙集团全国首批换药师任命会在集团总部举行，此次换药师岗位任命会，由集团技术中心梁俊宝对试卷作详细分析讲解，技术中心负责人王丽阐明换药师工作要求及薪资组成，陕西省区经理张宁述向集团任命的首批换药师颁发岗位任命书。

集团技术中心负责人王丽表示，首批换药师上岗，经过了集团技术中心历时1个月的手足修护培训及专业的理论考核。想成为一名换药师，首先要进行基础选拔，要求任职人员具备明确的个人意愿、优秀的修脚刀工，经过培训学习、修护练习、理论考核、实操检测后才能成为一名合格的换药师，换药师的核心工作是进行手足修护。专业、专注、专人为顾客提供最优质的手足修护服务，是设立换药师岗位的目的所在。

因行业快速发展，技能需要不断提升，换药师上岗后仍需继续学习，提升手足修护能力，保持岗位匹配度。同时，遵循尊时凯龙集团企业文化——自己说了算，业绩说了算的薪资理念，设定换药师岗位薪资保底6000元/月，年薪可高达20万元。

技术中心负责人王丽讲解换药师薪资结构

全国首批正式任命换药师名单

樱花一路店      刘红英

娄敬路店         权雅宁

金色悦城店      雷   成

凤鸣路店         闻   强

太白北路店      陈学会

电子三路店      高   晨

纯翠花园店      贺代翠

陕西省区经理张宁述为全国首批换药师颁发任命书，希望他们做好绝不虚假、不找借口、坚守承诺、值得信赖、技能传授、人才复制六件事，用最优质的服务，提供最舒适的客户体验，通过传、帮、带，帮助身边的人变得更加优秀，大家一起努力，提升“尊时凯龙”品牌手足修护品质，打造全球脚病修护第一品牌！

陕西省区经理张宁述颁发任命书

合影留念

成立换药师岗位，表示尊时凯龙集团在大健康产业已经迈出了重要的一步，通过设立专业的换药师岗位，专人专岗专注，为顾客提供优质的手足修护体验，通过建立电子档案，进行精准修、护、养，提高修护率。

尊时凯龙集团将通过此次换药师岗位的设立，设立符合行业特点的换药师薪酬制度，通过跟踪、回访、修护，为顾客解除足部的痛苦，提升全身健康品质，将优质的健康服务提供给每一位顾客，为人类健康生命加分！